.jpg)
.jpg)
Обращение Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений
22 августа 2014 года 09:09
Уважаемые работодатели!
С каждым днём в Калужскую область прибывает всё больше мирных жителей с Юго-Востока Украины, которые спасаются от военных действий. Эти люди оказались в тяжелейшей ситуации: многие потеряли и родной кров, и своих близких, и средства к существованию. Сегодня они вынуждены заново налаживать жизнь: искать работу, жилье, обустраивать быт.
Большинство прибывшего взрослого населения является квалифицированными специалистами, владеет востребованными на региональном рынке труда профессиями и специальностями.
Калужская областная трехсторонняя комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обращается к предпринимателям, организациям, бизнес-структурам с просьбой оказать содействие в трудоустройстве и иную посильную помощь беженцам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации!
Сегодня наиболее актуальна помощь в предоставлении работы и содействие жилищному обустройству. Несмотря на то, что органы власти принимают все возможные меры для скорейшего оформления необходимых для осуществления трудовой деятельности документов прибывшим в Калужскую область гражданам Украины, в ряде случаев этот процесс затягивается из-за отсутствия у них финансовых средств на уплату государственной пошлины. Решением данной проблемы могло бы стать заключение трудового договора с отсроченной датой и оказание материальной помощи потенциальному сотруднику на оформление разрешительных документов.
Калужская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений напоминает, что работодателям не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если иностранный гражданин:
- постоянно или временно проживает в России (пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (вред, от 21.07.2014));
- является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, или членом его семьи (пп. 2 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ);
- обучается в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняет работы (оказывает услуги) в течение каникул (пп. 6 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)
- признан беженцем на территории РФ - до утраты им статуса беженца или лишения его такого статуса (пп. 11 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ);
I- - получил временное убежище на территории РФ - до утраты им временного убежища или лишения его такого убежища (пп. 12 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ)
Данные граждане оформляются работодателем как граждане Российской Федерации!
Уважаемые работодатели! Оказывая содействие в трудоустройстве жителям Украины, вы не просто усиливаете кадровый потенциал Вашей организации, но, прежде всего, способствуете формированию климата доверия к бизнесу со стороны социальных партнеров и демонстрируете положительную деловую практику.
Получить разъяснения по вопросам приема на работу граждан Украины можно в Министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области, а также в городских и районных учреждения службы занятости населения.
Только объединив наши усилия, мы сможем оказать реальную помощь людям, оказавшимся в такой непростой жизненной ситуации!
Координаторы сторон Калужской областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений:
от Правительства
Калужской области:
министр труда, занятости и
кадровой политики
Калужской области
И.А. Подковинская
от областных объединений
профсоюзов:
председатель
территориального
объединения организаций
профсоюзов «Калужский
областной совет
профсоюзов»
А.П. Гречанинов от областных объединений
работодателей:
председатель Совета
Регионального объединения
работодателей «Калужское
объединение
промышленников и
предпринимателей»
С.Э. Дутов
